O que defende o direito trabalhista

direito trabalhistaMuitas pessoas quando estão em um emprego e desejam sair deste, logo pensam se poderiam ou não entrar com um processo contra esta empresa, no entanto, não é tão simples assim entrar com um processo trabalhista em uma empresa, afinal, assim como outras áreas do direito, o direito trabalhista segue uma série de normas, regras e leis que devem ser levadas em consideração que protegem tanto o colaborador, como também a empresa, sendo assim, é muito importante que se tenha cuidado, e claro, iremos explicar agora mesmo a quem o direito trabalhista defende.

Quem defende o direito trabalhista

Antes de mais nada, é importante que o direito trabalhista tem como objetivo tanto a atender as empresas como também os trabalhadores, sem demonstrar nenhum tipo de favoritismo, do contrário, ambas as partes devem ser sempre ouvidas, assim como também as provas necessárias devem ser apresentadas.

Sendo assim, podemos notar, por exemplo, causas que estejam relacionadas ao não pagamento de funcionários, a não liberação de benefícios, assim como também férias, 13º salário entre outros que devem ser pagos aos seus colaboradores, independente do tamanho da empresa. Assim como também questões que estejam relacionadas a não assinatura de carteira de trabalho, não pagamento de FGTS e INSS que são obrigatórios em território nacional, abuso de autoridade, assédio moral, ou seja, quando o colaborador é humilhado por alguém da empresa, assédio sexual, ou seja, quando o superior tenta seduzir ou abusar o seu subordinado ou vice e versa.

E para as empresas, em questões de necessidade de mandar embora por justa causa, prejuízos declarados, funcionários que podem roubar ou furtar, funcionários que não aceitam sua demissão ou pagamento, ou seja, são diversos os motivos.

Geralmente as empresas já possuem um advogado de plantão para receber as orientações para que assim os seus colaboradores de forma alguma tentem entrar com um processo judicial, mas caso venha a ser necessário, fale com um advogado especializado no direito do trabalho, para que este possa esclarecer todas as suas dúvidas, assim como também lhe fornecer toda a orientação necessária para que assim o processo desejado seja realmente válido.

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