Como funciona uma avaliação 360º

avaliação 360Algo que tem sido bastante utilizado nos dias de hoje, é o sistema de avaliação 360º, sendo que ela pode não ser muito conhecida ainda, porém, tem gerado excelentes resultados tanto dentro das empresas, como também fora delas, e claro, se você tem interesse em conhecer um pouco mais sobre como funciona esta avaliação, assim como também sobre qual é o seu objetivo, veja agora mesmo, pois é claro, iremos explicar de uma forma que poderá ser bastante fácil de se entender.

Como funciona a avaliação 360

O que acontece, é que quando vamos avaliar alguém, muitas vezes podemos ter um certo receio de ganhar a inimizade desta pessoa, assim como também não querer machucar os seus sentimentos, e muitas vezes, quando fazemos isto, impedimos a pessoa de melhorar de diversas formas, e por isto, com a avaliação em 360° isto não deve acontecer.

Com este tipo de avaliação, ela deve acontecer em todos os setores de uma empresa, sendo que utilizando o exemplo que iremos partir do chefe de administração, as pessoas que irão realizar esta avaliação são os seus subordinados, as pessoas de outros setores, as pessoas que estão acima do chefe de administração, os funcionários gerais, como por exemplo de limpeza e secretárias, entre tantos outros, ou seja, todas as pessoas que estiverem a volta deste profissional deverão realizar a sua avaliação, porém, de forma anônima, para que assim, a pessoa que foi avaliada, possa ter conhecimento do que as outras pessoas estão achando do seu trabalho, e para que ela possa melhorar sem poder cobrar satisfação de ninguém, afinal, ela não sabe qual avaliação foi do seu superior, e qual foi da pessoa de serviços gerais, fazendo com que assim esta pessoa possa refletir e buscar as melhorias necessárias tanto em seu trabalho, como também em quesito pessoal.

Este tipo de avaliação tem sido bastante utilizado em empresas que sejam de grande, médio e pequeno porte, para que assim ao invés de substituir, se possa ter profissionais que busquem melhorar, e possam fazer uma auto-reflexão do que as pessoas que podem ser amigas ou simplesmente conhecidas estão pensando a seu respeito, e claro, buscar sempre melhorar.

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