Como manter uma equipa de futebol no topo da tabela classificativa

Num campeonato profissional de futebol, como na Primeira Liga de Futebol ser líder nem sempre é fácil. Quando se atinge um patamar demasiado alto, a luta pela continuação das vitórias pode ser um enorme desafio. Para um treinador é por vezes muito difícil manter a motivação de uma equipa habituada a ganhar, veja-se o exemplo do Real Madrid, Barcelona, Chelsea, Bayern Munique, entre outros colossos europeus. Por seu lado a direção do clube luta constantemente com esse desafio de superar os próprios limites do sucesso. Por outras palavras, no futebol quanto mais se ganha, mais difícil é continuar a ganhar. Neste artigo abordamos alguns aspetos relacionados com este esforço de motivação contínua e algumas estratégias que podem ser seguidas pelos técnicos e responsáveis por uma equipa nesta situação.

1. É necessário estabelecer novas metas

Este é um desafio enorme; quando se ganham todos os jogos, é preciso que os jogadores sintam que há sempre algo mais para ganhar; ou seja, há necessidade de reformular continuamente os objetivos. Só assim é que os adeptos e os apreciadores das apostas online vão continuar a apoiar e a apostar numa determinada equipa.

2. Necessidade de aumentar a rotatividade na equipa

Quando o hábito de ganhar se instala e a motivação se vai esvaindo, torna-se necessário rodar com mais frequência os jogadores para que os novos jogadores, aqueles que mais recentemente entraram no grupo, transportem para o mesmo a sua motivação renovada. Ou seja, renovar de forma continuada o plantel pode ser a melhor forma de renovar a motivação dos atletas.

3. Estar em primeiro lugar não significa terminar em primeiro lugar

É fundamental que os responsáveis pelo grupo, técnicos e dirigentes, nunca assumam que a liderança numa classificação é um dado adquirido. Ou seja, enquanto matematicamente não for garantido o título não deve haver qualquer sinal de satisfação plena. É necessário que todos os elementos do grupo sintam que a classificação só tem expressão oficial no final da competição.

4. Fomentar o prazer de jogar

É impossível convencer um grupo de trabalho que a necessidade de ganhar é independente dos jogos em disputa; quer dizer: é impossível que um jogador esqueça que este ou aquele jogo são menos importantes. Nos jogos que antecedem a Liga dos Campeões ou a Liga Europa as equipas têm tendência a facilitar frente às equipas dos seus campeonatos porque não veem a hora do grande jogo chegar e isso é-lhes muito prejudicial. Para manter a motivação em alta é preciso, portanto, algo mais do que dizer aos jogadores que a vitória é importante. E uma das melhores formas de fomentar o rendimento máximo dos jogadores é convidá-los a fazer do próprio jogo um prazer. Dessa forma diminuirá a pressão e será possível manter um bom clima de trabalho e um ambiente de vitória.

5. Manter altos níveis de competição interna

É preciso que os jogadores sintam que não basta levar a equipa à vitória; é preciso também que cada um deles tenha metas pessoais que o façam evoluir sempre, tornando-o melhor jogador mas também mais apto a manter a titularidade; para isso é preciso que o plantel disponha de mais que um jogador para cada posição específica, com algum equilibro qualitativo, para que cada atleta se mantenha motivado para lutar pela titularidade.

6. Manter um alto índice de rendimento físico

É muito comum que os períodos de quebra da motivação aconteçam após uma fase de grande sucesso; nessa ocasião verifica-se a tendência para um certo relaxamento que se traduz num menor rendimento físico. Portanto, é preciso que os períodos de maior sucesso sejam, também eles, marcados por um trabalho eficaz de rendimento físico.

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